معرفی پروژه
در سال 1404، شرکت فنی مهندسی تام وات نیرو با هدف ایجاد چارچوبی شفاف و رسمی برای رسیدگی به تخلفات کارکنان و پیشگیری از بروز اختلافات کاری، اقدام به تدوین آییننامه انضباطی قانون کار بر اساس تبصره ۲ ماده ۲۷ قانون کار نمود.
این پروژه با هدف ارتقای بهرهوری، افزایش نظم سازمانی و تسهیل تصمیمات مدیریتی طراحی و اجرا شد.
مسئله و نیاز سازمان
پیش از اجرای این پروژه، فقدان یک نظام مدون برای برخورد با تخلفات انضباطی باعث بروز مشکلاتی همچون بینظمی، کاهش بهرهوری و تصمیمگیری سلیقهای در سطوح مدیریتی شده بود.
شرکت نیاز به سندی رسمی و جامع داشت تا فرآیند رسیدگی به تخلفات، حقوق و وظایف کارکنان را مشخص کند.
اهداف و مسئولیتها
- شناسایی و بررسی تخلفات متداول در سازمان؛
- مطالعه قوانین و مقررات مرتبط با قانون کار؛
- تدوین آییننامه انضباطی جامع و هماهنگ با الزامات قانونی؛
- تشکیل کمیته اجرایی و پیگیری تصویب آییننامه؛
- اطلاعرسانی، آموزش و جاریسازی آییننامه در سطح سازمان.
اقدامات اصلی انجامشده
- مطالعه کامل قوانین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛
- بررسی مشکلات انضباطی و تخلفات گذشته کارکنان؛
- تحلیل آییننامههای مشابه سایر سازمانها؛
- تعریف حقوق و وظایف کارکنان مطابق قانون کار؛
- تعیین انواع تخلفات و مجازاتهای متناظر؛
- تدوین پیشنویس آییننامه و اخذ بازخورد از مدیران و کارشناسان؛
- تهیه نسخه نهایی و پیگیری تصویب در مراجع قانونی ذیصلاح.
نتایج و دستاوردها
- ایجاد چارچوب شفاف برای برخورد با تخلفات انضباطی؛
- افزایش نظم و انضباط سازمانی در میان کارکنان؛
- پیشگیری از بروز اختلافات کاری و ارتقای بهرهوری؛
- انطباق فرآیندهای منابع انسانی با الزامات قانونی و اصول عدالت سازمانی.
